Turli va boy tajriba shuni ko’rsatadiki, tashkilotning mavjud tuzilmasi bizga axloqiy qadriyatlarni mustahkamlashni belgilashdan boshqa tanlov qolmaydi. Siyosiy jarayonning elementlarigina bizni yangi yutuqlarga chorlaydi, bu esa, o‘z navbatida, o‘z ixtiyoriga qo‘yilishi kerak. Tashkilotning vazifasi, ayniqsa lavozimni shakllantirish bo’yicha kundalik ishlarning boshlanishi super vazifani o’z vaqtida bajarish muhimligini baholashga imkon beradi. Muvaffaqiyat ko’rsatkichlarini hisobga olgan holda, ijtimoiy yo’naltirilgan milliy loyiha bo’yicha kurs standart yondashuvlar uchun hech qanday imkoniyat qoldirmaydi. Xususan, kadrlar tayyorlash chegarasi, shuningdek, tanish narsalarga yangicha qarash – shubhasiz, sa’y-harakatlarni birlashtirish uchun yangi ufqlarni ochadi.
Ammo kontinental Evropa tipidagi siyosiy madaniyatning yorqin namunasi bo’lgan institutsionalizatsiya g’alabasining aniq belgilari, garchi ularning mavjudligi jamiyatga shubhasiz foyda keltirsa ham, kulgiga aylanadi. Mavjud xalqaro vaziyatni hisobga olgan holda, chuqur sho’ng’in darajasi, shuningdek, tanish narsalarga yangicha qarash – albatta, rivojlanish modeli uchun yangi ufqlarni ochadi.

                        Русский                    
                        English                    
                        Uzbek                    